01 — PAIN
こんな「困りごと」、ありませんか？
毎回似たような文章を書いている
お礼メール、報告書、定型の連絡文…
転記・集計に時間を取られている
ExcelからExcelへ、手作業でコピペ…
会議のあとの議事録がしんどい
録音を聞き直して、まとめ直して…
同じ質問に何度も答えている
社員からも、お客様からも…
資料・提案づくりが追いつかない
営業資料、企画書、マーケのコピー…
あの資料、どこ？が日常
過去の提案も議事録も個人のPCの中…
1つでも当てはまったら、AIで解決できます。
NoboruAI
02 — AFTER
AIに任せると、こう変わる。
書く・まとめる作業
BEFORE
お礼メール・報告書・議事録・資料を、毎回ゼロから
↓
AFTER
たたき台は数秒で。人は“判断と仕上げ”に集中
探す・転記する作業
BEFORE
PCやExcelを探し回り、手で打ち直す
↓
AFTER
「あれどこ？」に即答。転記・集計はそのまま自動
繰り返しの問い合わせ
BEFORE
社員からもお客様からも、同じ質問が何度も
↓
AFTER
よくある質問はAIが一次対応。人は例外だけ
“作業”が減って、“成果”が増える。
NoboruAI
03 — FIRST STEP
いきなり、全部じゃなくていい。
大きく変える必要はありません。まず1つの業務から試して、効果を見てから広げられます。
STEP 01
まず、1つの業務で試す
議事録や資料づくりなど、効果が出やすい業務から。小さく始めるので、リスクもコストも最小。
STEP 02
効果を、数字で確かめる
取り戻せた時間を見てから、次の一手を決める。手応えを確認しながら進められる。
STEP 03
広げて、仕組みにする
研修と運用で、現場に根づくまで。担当者が変わっても止まらない体制へ。
早く始めた会社ほど、次の一手が速い。
NoboruAI
サービスラインナップ
提案サービス
01
受託開発
- 業務データと接続した企業専用AIを開発
- AIエージェント・社内ツール・APIに対応
- 要件定義からリリース・運用保守まで一気通貫
提案内容
- 要件定義・PoC設計
- 専用AIエージェント・LLMアプリ開発
- 既存システム連携／API実装
- 運用保守・監視体制の構築
02
コンサルティング
- 戦略立案からユースケース選定まで支援
- ROI設計・ガバナンス構築までカバー
- 経営と現場の両視点で定着するAI活用を設計
提案内容
- AI活用ロードマップ策定
- ユースケース棚卸し・優先順位付け
- ROI試算／投資対効果レビュー
- AIガバナンス・セキュリティ方針策定
03
生成AI人材育成
- 経営層から現場まで役割別に研修を提供
- セミナー・ハンズオンワークショップを実施
- 「使える組織」へ継続的な学習プログラムを設計
提案内容
- 経営層向けエグゼクティブセミナー
- 実務者向けハンズオン研修
- 社内AI推進担当育成プログラム
- 月次フォローアップ・社内勉強会
NoboruAI
私たちについて
Noboru AI とは
登る、その一段先の知能へ。
戦略・開発・定着までを一気通貫で担う、企業AI活用のスペシャリスト集団です。
300名+
生成AI研修の受講実績
大手企業
現役エンジニアが参画
AIアドバイザー
複数社で参画
NoboruAI
チーム
メンバー紹介
朝原 隆太朗
Ryutaro Asahara
CAREER ／ 経歴
- ~2024 電気通信大学にて修士号を取得
- 2024~ 大手EC企業に入社、PMとメインエンジニアを兼任
ACHIEVEMENTS ／ 主な実績
- AI研究で計7本の論文を発表し、国内外で採択
- 大手企業にてPMとして新規AI事業の企画から開発までをリード
- 初心者〜上級者まで、300人以上に幅広く生成AIセミナーを提供
- 複数社に対してAI開発のアドバイザリーとして参画
佐藤 明智
Akitomo Sato
CAREER ／ 経歴
- ~2024 電気通信大学にて修士号を取得
- 2024~ 大手通信系DX専業会社に入社、フルスタックエンジニアとして開発をリード
ACHIEVEMENTS ／ 主な実績
- サービス企画から開発チームのリード、上流〜実装まで一気通貫で顧客を支援
- 社内外のAI活用サービス開発に従事
- 技術メディアから取材や記事執筆、技術書のレビューに協力
NoboruAI
LET’S START
まずは、無料相談から。
「うちの場合は、何ができる？」——
まずは、そこからご相談ください。
課題を伺い、最適な進め方とお見積もりをご提案します。
まずは、そこからご相談ください。
課題を伺い、最適な進め方とお見積もりをご提案します。
Contact
まずは30分から。情報収集の段階でも歓迎です。
サイトはこちら
noboru-ai.com
noboru-ai.com
NoboruAI
APPENDIX
詳細メニュー
01
生成AI人材育成
仕組み・講座ラインナップ
02
コンサルティング
法人プラン／ガイドライン／内製化
03
受託開発
開発領域・進め方・事例
NoboruAI
01
生成AI人材育成
なぜ、研修だけでは“続かない”のか。
単発の研修ではなく、止まらない“仕組み”をつくる。
NoboruAI
01
生成AI人材育成
講座ラインナップ
標準ラインナップは下記の3コースをご用意しています。
回数・テーマ・実務データの組み込みなど、カリキュラムは柔軟にカスタマイズ可能です。
COURSE 01
生成AI
ファーストステップ
ファーストステップ
COURSE 02
生成AI
実践講座
実践講座
COURSE 03
生成AI
推進リーダー講座
推進リーダー講座
対象
全社員・初学者
実務担当者
推進担当（キーパーソン）
形式
単発／半日
全3回
全5回
ゴール
リテラシー獲得
自分で使える
組織に広げる
得られる
効果
効果
全社員がAIを
日常業務で使い始める
日常業務で使い始める
担当業務を
自力で効率化できる
自力で効率化できる
仕組みが組織レベルに定着する
NoboruAI
01
生成AI人材育成
生成AIファーストステップ
COURSE 01
課題
×「AIは自分の仕事に関係ない」と思っている社員が大多数
×触りたいが、何を聞けばいいか分からず一歩が出ない
×情報漏洩・著作権が怖くて、結局使わない
どう解決するか
✓半日ハンズオンで、自分の実業務（メール・議事録・調べ物）をその場でAIに通す
✓「動いた」を全員で同時体験し、心理的ハードルを組織ごと下げる
カリキュラム90分・単発
01
生成AIとは何か
できること／苦手なことの境界を理解する
02
主要ツールの使い分け
ChatGPT / Gemini / Claude / Copilot
03
基礎リテラシー
セキュリティ・著作権・ハルシネーション
04
プロンプトの基本5原則
役割・文脈・指示・制約・出力形式
05
実演ハンズオン
メール整形・議事録要約・アイデア出し
06
職種別・明日から使える活用シーン10選
NoboruAI
01
生成AI人材育成
生成AI実践講座
COURSE 02
課題
×使ってはいるが自己流で、出力が安定しない
×毎回ゼロからプロンプトを書き、自分で書いた方が早い場面も
×隣の人の使い方が見えず、ノウハウが個人で止まる
どう解決するか
✓全3回で文章作成・要約・資料作成に的を絞り、反復演習
✓再現性あるプロンプトの型を習得し、「たまに使える」を「毎日の戦力」に
カリキュラム全3回
第1回
リテラシー＆プロンプト総論
生成AIの仕組み・主要サービス／セキュリティ・著作権・ハルシネーション
第2回
文章作成・要約・翻訳ハンズオン
メール／企画書／議事録のドラフト・要約・トーン調整
第3回
資料作成と情報整理
スライド構成案／Excel整理／Copilot連携
NoboruAI
01
生成AI人材育成
生成AI推進リーダー講座
COURSE 03
課題
×全社員研修はやったが、3ヶ月で誰も使わなくなった
×広げたいが、誰がどう主導すればいいか分からない
×担当者が抜けたら、取り組みごと消えてしまう
どう解決するか
✓全5ステップで活用設計から社内展開・コミュニティ化まで踏み込む
✓「自分が使える」の先にある「組織に広げ続ける力」を実装する
カリキュラム全5ステップ・各ステップに到達点
STEP1
活用設計とユースケース棚卸し
→自社業務からAI適用箇所を3つ特定できる
STEP2
実務プロンプト開発＆テンプレ化
→部門で使い回せるテンプレを5つ作れる
STEP3
業務自動化入門（ツール連携）
→定型業務を1つ自動化する設計ができる
STEP4
社内展開設計＆巻き込み
→自部門への展開計画を作り発表できる
STEP5
推進体制とコミュニティ化
→PDCAと社内勉強会の運用を設計できる
座学で終わらせない。最終ステップには「自社の展開計画」が手元に残る。
NoboruAI
02
コンサルティング
支援メニュー
「安全な環境づくり → 明確なルール → 自走する運用」の3ステップで、定着するAI活用を支援します。
CASE 01
法人AIプラン
導入支援
導入支援
課題
全社のAI利用統制
効果
安全な全社AI環境
概要
法人プランの選定から、学習させない設定・SSO・ログ監視・請求一括化まで整備し、安心して使える基盤をつくる。
CASE 02
社内AIガイドライン
策定支援
策定支援
課題
利用ルールが曖昧
効果
迷わず使える組織
概要
OK / NG / 要承認の判断基準と情報資産別ルールを、法務・情シス・現場の三者ですり合わせて策定する。
CASE 03
AI内製化・
モニタリング体制
モニタリング体制
課題
効果が見えない
効果
現場主導のPDCA
概要
利用ダッシュボード・推進担当育成・月次レポートで、現場主導で回り続ける運用体制を構築する。
NoboruAI
ユースケース 01
法人AIプラン
法人AIプラン導入支援
よくある課題
無料版ChatGPTへの
顧客情報・社内データ入力が不安
顧客情報・社内データ入力が不安
誰がどれだけAIを
使っているか把握できない
使っているか把握できない
AI費用が個人立替・
部門ごとでバラバラ
部門ごとでバラバラ
全社統制が必要だが、
何から始めるべきかわからない
何から始めるべきかわからない
導入支援
法人AIプラン
導入支援
導入支援
- 最適な法人プランを選定・契約
-
学習されない設定・SSO連携・
ログ監視を整備 - 請求を会社一括に統合
- 管理画面で利用量・コストを可視化
導入後の状態（解決イメージ）
情報漏洩リスクを低減
安全な利用ルールを標準化
経理・契約管理の負担を削減
IT部門が利用状況を一元把握
NoboruAI
ユースケース 02
社内ガイドライン策定
社内AIガイドライン策定支援
よくある課題
「この業務でAI使っていいの？」が現場で曖昧で、毎回上司確認になっている
経営層が漠然と「AI禁止」と言っているが、現場では隠れて使われている
法務・情シス・現場でAIに対する見解がバラバラで方針が決まらない
新入社員や中途入社者に「AIの使い方」を説明する基準がない
ガイドライン策定支援
社内AIガイドライン
策定支援
策定支援
- OK / NG / 要承認の判断基準を明文化
- 情報資産別の取り扱いルールを整備
- 他社事例をリサーチし自社向けルールを設計
- 法務・情シス・現場の三者ですり合わせ
導入後の状態（解決イメージ）
現場でAI利用判断が即できる
シャドーAI・情報漏洩リスクを低減
全社統一ルールで安心して活用
新入社員・中途もすぐに研修・定着
NoboruAI
ユースケース 03
内製化・運用体制
AI内製化・モニタリング体制構築
よくある課題
現場主導で改善したいが、
誰が主導すればいいかわからない
誰が主導すればいいかわからない
利用状況が見えず、効果が出ているのか
経営層に説明できない
経営層に説明できない
内製化支援
AI内製化・モニタリング
体制構築支援
体制構築支援
- 利用ダッシュボードを構築し活用状況を可視化
- 社内AI推進担当を育成・PDCA体制を整備
- 月次AI活用レポートで経営報告体制を設計
- 改善フィードバックループを構築・定着化
導入後の状態（解決イメージ）
利用状況をリアルタイムで可視化
現場主導でPDCAが回る体制が定着
ROIを数字で経営層に報告できる仕組み
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受託開発
開発領域の一例
開発例
概要
AIエージェント開発
自律的にタスクを実行する業務支援エージェント
業務自動化ツール
GPTs・Dify・スプレッドシート連携で日常業務を効率化
RAG・社内ナレッジ活用
社内ドキュメントを検索・参照できるAIシステム
カスタムAIアプリ
業務特化のWebアプリ・チャットボット等
次ページから、各領域の「課題 → アプローチ → 価値」を図解で詳しくご紹介します。上記以外もご相談ください。
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受託開発 ／ 開発例
AIエージェント開発
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受託開発 ／ 開発例
業務自動化ツール
NoboruAI
受託開発 ／ 開発例
RAG・社内ナレッジ活用
NoboruAI
受託開発 ／ 開発例
カスタムAIアプリ
NoboruAI
受託開発 ／ 開発事例
レポーティング自動化の仕組み構築
複数社に向けたレポートを月末3日間かけて手作業で作成していた。そこで、データの自動管理やPDF自動生成、AIによる分析やレポート送信によって自動化する仕組みを構築。
NoboruAI
プロセス
受託開発の流れ
ヒアリングから本番運用まで、一気通貫で伴走します。各フェーズの成果物と意思決定ポイントを明示し、PoCで止まらせない開発体制を提供します。
01
発見
ヒアリング
業務課題・既存システム・データ環境を棚卸しし、適用領域と期待効果を明確化。
02
定義
要件定義
ユースケース・KPI・スコープを明文化。技術選定とスケジュール、体制を確定。
03
構築
開発
本番アーキテクチャを構築。CRM・社内システムと連携し、権限とUIを設計。
04
運用
運用・継続改善
監視・SLA・モデル精度を月次レビュー。改善サイクルを継続し価値を拡張。
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